Pengembangan Kepemimpinan Pribadi – Mengapa Resolusi Tahun Baru Terjebak

Hampir semua program atau filosofi pengembangan kepemimpinan pribadi yang ada di pasaran saat ini akan membahas statistik mengenai resolusi Tahun Baru. Anda mungkin pernah mendengarnya: Lebih dari sembilan puluh persen dari Resolusi Tahun Baru tidak pernah masuk ke minggu kedua bulan Januari, atau mungkin bulan Februari. Maksud saya apa bedanya? Bagaimanapun, tujuannya menjadi penyesalan. Jadi apa masalahnya? Nah, teruslah membaca karena kita akan menghadapi masalah resolusi Tahun Baru ini langsung dan begitu kita melakukannya, Anda tidak perlu khawatir menyerah pada satu lagi.

Tidak seperti banyak rekan saya di industri pengembangan kepemimpinan pribadi yang sering menerbitkan HireTrack pada perusahaannya, saya tidak percaya bahwa masalahnya adalah kurangnya disiplin, perencanaan yang buruk, perfeksionisme atau kebutuhan akan motivasi yang lebih besar. Anda dapat memiliki semua hal ini dan masih gagal jika satu hal tidak ada. Satu hal itu adalah perasaan kuat akan nilai pribadi dalam tujuan Anda yang membangkitkan gairah alami Anda. Anda tahu, jika lebih dari sembilan puluh persen orang gagal melakukan sesuatu, saya menolak untuk percaya bahwa orang-orang itu bisa salah. Masalahnya bukan orang, masalahnya adalah sistem. Resolusi Tahun Baru payah.

Saya yakin ini bukan sesuatu yang Anda harapkan dari seorang guru pengembangan kepemimpinan pribadi untuk dikatakan. Namun, mari kita lihat ini dari sudut pandang logis untuk sesaat: jika Anda BENAR-BENAR ingin mengubah sesuatu atau untuk mencapai sesuatu, atau untuk menghentikan kebiasaan buruk, mengapa menunggu sampai waktu tertentu dalam setahun untuk melakukannya? Jika Anda BENAR-BENAR menginginkannya, hasrat dan keinginan absolut dan bahkan kemarahan yang membara yang memaksa Anda untuk melakukan perubahan atau mengejar tujuan tidak akan membiarkan Anda menunggu lagi.

Ketika orang menunda-nunda sesuatu, itu bukan karena mereka malas atau tidak termotivasi. Itu karena mereka benar-benar tidak ingin melakukannya seburuk itu. Tidak ada rasa nilai dan gairah pribadi yang cukup kuat yang memaksa mereka untuk mengambil tindakan SEKARANG. Apakah itu akan berubah karena ini adalah waktu tertentu dalam setahun? Aku meragukan itu. Di sisi lain, jika Anda memiliki cukup keyakinan untuk benar-benar mengejar sesuatu dan menolak untuk menyerah sampai Anda mendapatkan apa yang Anda inginkan, menunggu biasanya tidak mungkin.

Dengan kata lain, Anda tidak akan peduli tahun berapa itu. Sebaliknya, mengejar tujuan menjadi lebih penting daripada tanggal di kalender. Mimpi yang memiliki rasa nilai yang cukup kuat tidak membutuhkan waktu yang sempurna. Sebaliknya, menunggu waktu yang ‘tepat’ untuk melakukan sesuatu adalah jalan buntu yang pasti tepat menuju kelumpuhan penundaan. Tidak akan pernah ada waktu yang ‘tepat’, dan keinginan sejati kita seharusnya tidak pernah tunduk pada hal-hal seperti itu.

Jadi, jika Anda ingin memupuk pengembangan kepemimpinan pribadi yang sejati, maka biarkan rasa nilai pribadi Anda dalam apa yang Anda inginkan menjadi panduan Anda, bukan tanggal konyol di kalender. Jika tujuan dapat dibuat tunduk pada tanggal pada kalender, itu tidak memiliki nilai pribadi yang sebenarnya untuk memaksa Anda untuk bertahan sampai Anda mencapainya. Namun, jika tujuannya cukup penting dan jika Anda sangat menginginkannya sehingga Anda tidak mempertimbangkan menunggu, kemungkinan besar Anda akan memiliki keyakinan untuk menindaklanjutinya.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *